알래스카에서 일하는 남자들이 세상에서 제일 강하다!?

'가장 사나운 남자들'이 매일 아침 명상하는 알래스카 조선소

 

Vigor Alaska는 '부드러운 기술'을 개발하여 생산적인 팀을 구성하는 것을 목표로 합니다.

즉, 매일 스트레칭과 사교 모임을 의미합니다.

 

해돋이 전의 어두운 시간에는 Vigor Alaska의 조선소 사장이 승무원을 동원합니다.

새로운 페리의 광대 한 강철 세그먼트에 비하면 정말 작아서 용접기, 화가 및 전기 기사가 시체를 왜곡합니다. 그들은 머리, 어깨 및 손목을 굴립니다.

그들은 서로의 가족에 대해 묻습니다.

그들은 임신, 인상 및 두 번째 기회를 축하합니다. 그들은 뛰어. 그들은 찌르다. 그들은 팔 굽혀 펴기와 후진을 합니다. 갈매기가 부른다. 비가 drizzles. 그런 다음 청바지와 작업용 부츠, 스웨터 및 하드 모자 등에서 명상을 합니다.

 

"나는 일종의 이상하다고 생각했다."라고 Irineo Munoz (33 세)는 2015 년 기계공으로 Vigor Alaska에서 일하기 시작했다고 전했다. Munoz는 이전에 감옥에서 석방 된 알래스카로 이주했다.

 

Vigor의 아침 루틴은 사회와 직장에서의 성역 할에 대한 공개 토론이 여전히 강렬할 만큼 산업 노동과 관련된 남성적 고정 관념을 무시합니다.

 

승무원들은 매 근무일의 시작에 잠시 동안 명상하고, 스트레칭하고, 사회화합니다.

매주 수요일 점심 시간이 지나면 명상을위한 시간이 더 많이 주어집니다. 소규모 그룹의 직원은 정기적 인 리더십 교육을받습니다. 일부는 변혁 적 리더십 스타일에 전념하고있어 오프 타임에 다른 직원을 멘토링하여 대인 관계 기술 및 자제 기술을 공유합니다.

직원 주도 피어 상담 시간은 일주일에 한 번, 근무 시간 중에 유료로 제공됩니다.

 

Alfonso가가는 무 노즈 (Munoz)는 명상 개종자가되어 조선소의 일을 경력으로 바꿀 수도 있습니다. "나는 그들이 내 힘을 발휘할 수있는 시간을 갖게되어 기쁘다."

 

Vigor Alaska는 산업 노동력에 "연약한 기술"을 주입하여 회전율이 낮은 생산적인 팀을 추구하기를 원한다고 말했다. 좋은 일자리를 찾고 유지하는 것은 재범을 예방하는 데 도움이 되며,

Vigor는 배경 조사를하지 않고 중범 죄자에게 - 그리고 인생에서 어려움을 겪고 있는

다른 누구에게든 신선한 시작을주는 두 번째 기회 고용주라고 생각합니다.

 

Vigor의 조선소에서 강도는 물리적 인 힘, 커다란 구조물 및 무거운 기계에 의해 측정됩니다.

자긍심과 개인적인 성공도 중요합니다.

 

"제 동료들은 당신이 찾을 수있는 가장 마른 사람 중 일부입니다.

남자의 남자들 "이라고 평생 섬에 살던 스캇 잭슨 (36)과 직업 소방관, 조선소 안전 요원이 말했다.

 

6피트 3인치 및 250파운드의 경우, 그가 마당을 걷는 동안 놓치기가 어렵습니다. 압축 가스의 안전하지 않은 실린더를 묶어 잠재적 인 위험을 치료하여 눈을 끕니다. Vigor의 방법론에 회의적이었던 그는 감정을 나누고 찬양하며 "부드러 우면서도 푸근한" 일을 하는 사람들의 소문을 들었다.

직장에서 벗어나 삶의 좌절감에 대해 이야기하면서 자신이 찢어지는 것처럼 느껴지는 남성을 경험했을 때, 그는 팔렸다.

 

"감정이 터지기보다는 효과적인 방법으로 의사 소통하는데 도움이 되었습니다."라고 선미하고 갑작 스럽다고 자부하는 평판을 가진 잭슨은 말했다.

 

그와 다른 직원들은 직장에서 배운 기술이 가정 생활로 옮겨졌다고 말했습니다. 그들은 스트레스 나 좌절감이 없어 가족과 자유 시간에 더 많은 에너지를 갖게 합니다.

 

용접을 배우기 전에 전기 기술자로서 일하면서 훈련을 받은 Chris Comstock (37 세)은 7 년 전 케 틱칸 (Ketchikan)에 도착했다.

 

조선소가 그를 일반 노동자로 데려 갔을 때, 그는 자신의 불안정을 은폐하기 위해 분노를 사용했다고 말했다. 결국, 그는 자신감이 허세에서 나온 것이 아니라는 것을 배웠습니다. 몇 번의 판촉 활동을 거친 후에 그는 신규 채용 가능성을 심사하면서 신병 모집 활동을합니다.

 

그는 또한 현직 직원이 힘든 시간을 극복 할 수 있도록 돕는 데 전념합니다.

 

"우리는 그들이 우리에게 다다르게 될 때 외상을 보지 못한다."웃음을 터뜨리는 크고 활기찬 남자 인 콤 스톡 (Comstock)은 말했다. "우리는 그 사람을 우리 앞에서 본다. 그리고 그들이 외상에 걸렸다면, 우리는 그것들을 문제로 생각할 가능성이 있습니다. '그들은 말썽 꾸러기입니다. 그들은 일자리를 찾지 못했습니다. 그들은 술과 같은 냄새가납니다. '표면적으로 우리가 처리하고있는 것입니다.'

 

전직 헤로인 중독자였던 마리오 타 풀러 (Marita Fuller) (27 세)와 조선소에서 일하는 22 명의 여성 중 한 명은 남성에 의해 10 대 1로 우세한 것으로 나타났다. "나는 집행 유예에 대한 중죄였다. .

 

풀러가 재발했을 때, 그녀를 해고하는 대신 회사는 그녀가 치료를 받고 다시 그녀의 발에 도움이되도록 도왔습니다.

 

그녀를 위해 아침 명상은 안전 벨트 소리와 용접 불꽃이 날기 전에 무거운 장비의 윙윙 거리고 쿵쾅 거리는 강철의 강약이 무거운 장비의 윙윙 거리기 전에 환영받습니다.

 

"나는 숨에 집중하고, 나는 좋은 하루 보내고 싶다."그녀는 말했다.

 

연습은 또한 사업에 좋은 것으로 보입니다. 직원 회전율은 2016 년에서 2017 년 사이에 거의 절반으로 줄어들 었으며 조선소 개발 책임자 Doug Ward에 따르면 안전성이 향상되었습니다.

 

당시 Vigor Alaska의 총 관리자 인 Mike Pearson은 개인 숙달에 열정적이었으며 2014 년에 부드러운 기술 훈련을 직원 개발에 대한 "전체 인간 모델"접근 방식의 구성 요소로 소개했습니다. 피어슨은 이후 Vigor의 Seattle에 본사를두고 본사로 옮겨졌으며 유사한 관행을 시작했습니다.

 

그러나 일부 조선소 직원의 경우 좋은 하루는 감정과 유행하는 말투의 "부드럽고 지저분한"부분이 없다는 것을 의미합니다.

 

 Bob Gilman : '우리는 뭔가 끝내야합니다.'

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 Bob Gilman : '우리는 뭔가 끝내기 위해 밖에 나가야합니다.'사진 : 가디언을위한 Ash Adams

64 세의 밥 길먼 (64 세)은 "커리어를 쌓은 사람이 있어야한다.

 

길먼은 1992 년부터 조선소 직원이었던 길먼은 휴가 급여 한도, 그가 소방대 원이라고 부르는 개찰구 입구, 걷는 곳을 보여주는 새로운 도화선에 대해 좌절감을 나타내고 있습니다.

 

그래도 그는 변화 속에서 지혜를 보는 것을 인정합니다. 매일 아침 길먼은 집에서 침대에서 나와 일하기 전에 머리를 펼칩니다. "아마 좋은 일이라고 생각합니다. 그 명상? 그리 많지 않다 "고 말했다.